Liderança feminina


projeto Description

Desenvolvendo Liderança Feminina em Empresas

Boa parte das ações promovidas pelo Pacto Global da ONU no Brasil está relacionada a algum dos direitos humanos. A redução das desigualdades de gênero tem tomado boa parte das pautas no país. Este programa visa sensibilizar a atual liderança para a presença de mais mulheres (cis e/ou trans) através de um workshop com letramento e espaço para que alguns preconceitos e pensamentos estruturais da sociedade sejam revistos e repensados. Junto temos um workshop para que mulheres, que já estão prontas e aptas à assumirem desafios maiores, se vejam protagonistas destas posições. E por fim, todo processo humanizado de recrutamento e seleção para vagas de liderança específicas para mulheres. (até 3 vagas)

Parceiro executor
Destra RH, Luciana Polli

Número de créditos
2 Créditos Sociais = R$ 16.000

Duração do projeto
6 meses

 ⁠Público
Gestores e mulheres de todos os níveis. São todos processos preferencialmente presenciais, mas podem acontecer virtualmente 

⁠Número de indicadores para mensuração de impacto
5

 


projeto Details

O objetivo com essa ação é promover toda a revisão de posições internas, assim como a abertura de possibilidades para mulheres em condições de serem promovidas. A solução também compreende toda a sensibilização dos gestores, com a responsabilidade de fornecer um preparo capaz de incentivar a liderança feminina. Outra parte importante é o Workshop de Empoderamento Feminino, capaz de nivelar e trazer reflexões sobre autoestima, autoconhecimento e desenvolver aspectos emocionais das mulheres que serão colocadas neste novo cargo.


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